ترجمه مقاله

جزوات,دانلود,ارشد,جزوه,كارشناسي,هاي,سوالات,نور,رايگان,دكتري,براي,پيام,كنكور,كتاب,دانشگاه,جزوات دانلود,جزوات ارشد,ارشد جزوه,ارشد جزوه كارشناسي,ارشد جزوه هاي,ارشد سوالات كارشناسي, جزوه كارشناسي,دانلود رايگان,مطالب آموزشي,آموزش,دانلود كنكور,كنكور,تضميني,دانلود پروژه,دانلود كارآموزي,دانلود رايگان فايل,دانلود آموزش,دانلود تحقيق,دانلود كتاب,تحقيق دانشگاهي,تحقيق مدرسه,عنوان تحقيق,فروش تحقيق,دانلود مقاله,سرمقاله,عنوان مقاله,مقاله تحقيق,مقاله دانشگاهي ,كامپيوتر,حقوق,جغرافيا,طرح توجيهي,دانلود طرح دانشگاهي,دانلود پروپازال,پاسخنامه,دانلود سوالات استخدامي,كشور,ايران,دانشگاه,صنعت,توسعه,تحقيق,جزوه ,دالنود, پروژهاقتصاد, بهترين سايت مقاله, تحقيق آماده, تحقيق حسابداري تحقيق, رايگان, تحقيق رشته حسابداري, ,جزوه دانلود رايگان ,دانلود رمان جديد ,دانلود كتاب, دانلود ,كتاب الكترونيكي دانلود, كتاب اموزشي دانلود ,كتاب جديد دانلود كتاب هاي الكترونيكي دانلود, كتاب پي دي اف, رايگان ,زندگي نامه, زندگي نامه افراد مشهور ,زندگي نامه ايرانيان, زندگي نامه دانشمندان ,زندگي نامه شخصيت هاي ايراني سايت مقاله,, مديريت, مرجع مقاله ,مقالات ,مقالات انگليسي, مقالات انگليسي همراه با ترجمه, ,مقالات دانشگاهي ,مقالات رايگان مقالات علمي,, مقاله ,مقاله,doc, مقاله آماده ,مقاله حسابداري پروژه, پروژه حسابداري, پروژه هاي رايگان ,پروژه هاي رشته كامپيوتر , دانشجويي,• proje ,project, projects, proje daneshjoie, projeha, ,projekar projes , اسكريپت ,برنامه ,برنامه نويسي دانلود ,دانلود برنامه دانلود رايگان ,دانلود سورس, دانلود سورس برنامه ,دانلود سورس پروژه ,دانلود مقاله دانلود, نرم افزار دانلود پايان نامه, دانلود پروژه دانلود پروژه دانشجويي, دانلود پروژه هاي برنامه نويسي, ,دانلود پروژه كارآفريني, دانلود كتاب زبان سي پلاس پلاس سورس سورس پروژه ويژوال بيسيك پروژه, پروژه دانشجويي پروژه دانشجويي, پروژه دانشجويي رايگان,پروژه رايگان پروژه ها پروژه هاي دانشجويي پروژه كار

یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۰۳

ترجمه مقاله كنترل و حسابداري مديريت در كسب و كار خانوادگي

جمعه ۱۰ مهر ۹۴ ۰۱:۴۶
عنوان انگليسي مقاله: Management controls in family-owned businesses (FOBs) and management accounting on the adaptation of organization interaction
عنوان فارسي مقاله: كنترل مديريت در كسب و كار خانوادگي و حسابداري مديريت در زمينه انطباق با تعامل سازماني (بررسي موردي خانواده اندونزيايي كه مالك يك دانشگاه مي باشند)
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 23
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اين مقاله گزارشي را در مورد نتايج بررسي موردي كنترل مديريت در خانواده اندونزيايي كه مالك يك دانشگاه مي باشند، مي دهد. اين مقاله تلاش دارد تا ماهيت و پويايي كنترل مديريت را در فعاليت دانشگاهي مد نظر قرار دهد. داده هاي مربوط به تجزيه و تحليل از منابع چندگانه شامل تجزيه و تحليل اسناد، مشاهدات و مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته گرداوري شده است. يافته هاي مربوط به بررسي موردي نشان مي دهد كه فرهنگ و روابط اجتماعي در مديريت دانشگاه مهم مي باشد. تصميماتي همانند استخدام، پاداش، ارزيابي عملكرد، و تخصيص منابع اغلب با توجه به شناخت فاكتورهاي فرهنگي و اجتماعي مي باشد. تاثير قوي فرهنگ و روابط اجتماعي در سازمان، مديريت رسمي كنترل را داراي ارتباط كمتري مي سازد. اين يافته ها داراي كاربردهايي در درك كنترل مديريت در كسب و كار خانوادگي (FOB) بويژه در كشورهاي توسعه يافته مي باشد. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, كنترل, حسابداري, مديريت, در, كسب و كار, خانوادگي,
  • ۲۸۳ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله روش هاي سازماني در تجزيه و تحليل رفتار سازمان ها

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۲۱:۴۷
عنوان انگليسي مقاله: Applying organizational routines in analyzing the behavior of organizations
عنوان فارسي مقاله: بكارگيري خط و مشي سازماني در تحليل رفتار سازمان ها
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 15
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
مفهوم روش هاي سازماني درك ما در ارتباط با رفتارهاي سازمان ها و سازماني گسترش داده است، اما از آن جايي كه بررسي هاي تجربي، روش هاي سازماني را به عنوان جنبه تحليلي بكار مي گيرند نسبتا نادر هستند، چگونه مي توان چنين تحليل هايي را انجام داد و مزايايي آن كه به طور كامل مشخص نشده است، چه مي باشد. ما مي خواهيم روشن كنيم كه چگونه به كارگيري اين رويكردها سهمي در درك رفتار سازمان ها داشته و به اثبات پتانسيل چنين تحليل هايي ني پردازيم. تجزيه و تحليل هاي عملي مربوط به فرايند بهبود توليد در بخش مهندسي نشان مي دهد كه استفاده از روش هاي سازماني مزايايي نسبت به رويكردهاي تحليلي ديگر دارد. اين مقاله همچنين مشخص مي كند كه چگونه مي توان جنبه هاي روش هاي سازماني را به طور مفيدي در تجزيه و تحليل رفتار سازمان ها به كار برد و زمينه اي را براي فعاليت هاي عملي ديگر ايجاد كرد.
درك رفتار و تغييرات سازمان ها به عنوان يكي از محرك هاي كليدي در مطرح كردن مفهوم روش هاي سازماني مي باشد. اخيرا، روش هاي سازماني به عنوان يك نقطه ثقل مهمي در تجزيه و تحليل چگونگي انجام كارها در سازمان بوده و نشان مي دهند كه سازمان ها فعاليت هاي خود را تغيير مي دهند. چارچوب ها و رويكردهاي نظري ديگري نيز در ارتباط با تجزيه و تحليل هاي تجربي عملكرد و تغييرات سازماني وجود دارد، بنابراين چرا ما روش هاي سازماني را به عنوان يك رويكرد تحليلي انتخاب مي كنيم؟ 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, روش هاي, سازماني, در, تجزيه و تحليل, رفتار, سازمان ها,
  • ۲۴۹ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله مديريت كليد توزيع در پايگاه هاي داده با رويكرد درخت دودوئي

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۲۱:۴۷
عنوان انگليسي مقاله: Distributed Key Management in Dynamic Outsourced Databases
عنوان فارسي مقاله: مديريت كليد توزيع در پايگاه هاي داده با منبع بيروني فعال: رويكردي بر مبناي درخت دودوئي
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 14
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
تصميم براي پايگاه هاي داده با منبع بيروني در بسياري از سازمان ها به دليل هزينه هاي رو به افزايش مديريت داخلي و حجم بالايي از اطلاعات، به صورت راهبردي مي باشد. ماهيت حساس اين اطلاعات، نياز به مكانيسم هاي قوي تر را براي حفاظت از آن در برابر افشاي غيرمجاز، افزايش مي داده است. رمزدار كردن متمركز براي كنترل دسترسي در سطح مالك داده ها، به عنوان يكي از روش هاي مديريت اين مسئله مي باشد. به هر حال هزينه بالاي آن، اين كار را غيرعملي و سخت مي سازد. رويكرد رمزنويسي توزيع شده به عنوان يكي از گزينه هاي نويدبخش مي باشد كه كليدها به كاربران بر مبناي امتيازات مشخص شده آن ها توزيع مي شود. اما در اين مورد، مديريت كليد در مواجهه با بروزرساني مستمر پايگاه داده، دردسر ساز بوده و به عنوان موضوع قابل بحثي مي باشد. 
در اين مقاله، روش جديدي را بر مبناي درخت دودوئي مطرح مي كنيم. با استفاده از خصوصيات نهفته اين ساختارهاي داده، پيچيدگي هاي مرتبط به مديريت كليد، و همچنين هزينه هاي آن، به طور قابل توجهي كاهش مي يابد. تغيير در ساختار درخت دودوئي در موارد بروزرساني مكرر محدود مي باشد. تحليل هاي آزمايشي مقدماتي به اثبات اعتبار و كارايي روش ما مي پردازد. 
پايگاه داده با منبع بيروني به دليل افزايش قابل توجه در اندازه پايگاه داده و هزينه هاي مرتبط به مديريت آن ها بسيار رايج مي باشند. اين پايگاه هاي داده توسط شخص ثالث ميزباني مي گردد، كه خدماتي را براي كلاينت ها (مشتري) براي دسترسي بدون اختلال به آن ها فراهم مي كنند. صاحبان داده مي توانند اكنون تمركزشان را بر روي قابليت كسب و كار استراتژيك خود، با توجه به اينكه پايگاه داده با منبع بيروني آن ها توسط بهترين كارشناسان با جديدترين نوآوري و هزينه هاي پايين اداره مي گردد، قرار دهند. اميد مي رود كه اين روش منجر به افزايش بازدهي و همچنين صرفه جويي در هزينه گردد. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, مديريت, كليد توزيع, در, پايگاه هاي داده, با, رويكرد, درخت, دودوئي,
  • ۱۸۷ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله تحليل محرك ها و عوامل بازدارنده تغييرات حسابداري

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۲۱:۴۵
عنوان انگليسي مقاله: Drivers of and barriers to management accounting change
عنوان فارسي مقاله: محرك ها و موانع مربوط به تغييرات حسابداري مديريت
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 26
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
بررسي هاي تجربي،  شكافي را بين مفاهيم نظري حسابداري مديريت و فعاليت هاي اصلي در سازمان ها نشان مي دهد.  به طور مشخص،  تحقيقات نسبتا كمي در ارتباط با فاكتورهاي خاص وجود دارد كه منجر به تحريك و حذف پذيرش اصول پيچيده حسابداري مديريت مي گردد.  در اين مقاله به تجزيه و تحليل محرك ها و عوامل بازدارنده تغييرات حسابداري مديريت از جنبه هاي مديريتي مي پردازيم.  مدل تحقيق ما بر مبناي پذيرش نظريه رفتار برنامه ريزي شده،  و اقدامات مستدل مي باشد.  بر مبناي داده هاي ارزيابي شده،  161 بانك در كشورهايي كه به زبان آلماني صحبت مي كنند،  نشان مي دهيم كه تغييرات حسابداري مديريت تحت تاثير پيش بيني ها،  شفاف سازي و سودآوري مي باشد.  قابليت هاي فناوري اطلاعات و كنترل رفتار باعث ايجاد تغييرات مي گردد.  تنها تغييرات سازماني مانع پذيرش روش هاي پيچيده تر مي گردد.  هزينه هاي عامل توليد و كاركنان داراي تاثير قابل توجهي بر روي نگرش مدير نمي باشد.  علاوه بر اين،  در تجزيه و تحليل هاي گروهي،  به اين ت تحليل مي پردازيم كه آيا اهميت موانع و محرك ها بين بانك ها با تمركز بر روي اقدامات مالي پيچيده تر در مقايسه با بانكها با تمركز بر روي مجموعه گسترده اي از اقدامات غيرمالي،  متفاوت مي باشد.  ما در يافته ايم كه بانك هايي كه توسط اقدامات مالي مديريت مي گردند داراي قابليت سوددهي بيشتري با دلگرم كردن مديران و هيئت مديره،  مي باشند،  بانك هايي كه از اقدامات غيرمالي استفاده مي كنند،   باعث افزايش شفاف سازي شده اما با تغييرات مديريتي مقابله مي كنند.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, تحليل, محرك ها, عوامل بازدارنده, تغييرات, حسابداري,
  • ۱۵۸ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله عوامل موفقيت و ناكامي باز مهندسي فرايند كسب و كار (BPR)

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۲۱:۴۴
عنوان انگليسي مقاله: BPR implementation process, an analysis of key success and failure factors
عنوان فارسي مقاله: مرحل پياده سازي بازمهندسي فرايند كسب و كار تحليل فاكتورهاي كليدي موفقيت و ناكامي
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 25
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اين مقاله ديدگاه كلي را در مورد مراحل پياده سازي بازمهندسي فرايند كسب و كار (BPR (بازمهندسي فرايند كسب و كار)) نشان مي دهد. اين مقاله به بررسي تحقيقات مرتبط به فاكتورهاي قوي و ضعيف كه منجر به موفقيت و ناكامي پياده سازي بازمهندسي فرايند كسب و كار (BPR (بازمهندسي فرايند كسب و كار)) مي شود پرداخته، اين فاكتورها را به زيرشاخه هايي دسته بندي مي كند، و عوامل كليدي موفقيت و ناكامي را مشخص مي كند. در نهايت اين مقاله توضيح مي دهد كه چگونه اين فاكتورها مراحل پياده سازي BPR (بازمهندسي فرايند كسب و كار) (بازمهندسي فرايند كسب و كار) را تحت تاثير قرار مي دهند. 
پس از انتشار مفاهيم بنيادين BPR (بازمهندسي فرايند كسب و كار) (بازمهندسي فرايند كسب و كار) توسط هامر (1990) و داونپورت و شورت (1990)، بسياري از سازمان ها به گزارش مزاياي قابل توجه حاصل شده از پياده سازي موفقيت اميز BPR (بازمهندسي فرايند كسب و كار) پرداخته اند. مشخص شده است كه شركت هايي همچون فورد موتور، CIGNA، و Wal-Mart همگي BPR (بازمهندسي فرايند كسب و كار) را بطور موفقيت آميزي پياده سازي كره اند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, عوامل, موفقيت, ناكامي, باز, مهندسي, فرايند, كسب و كار, BPR,
  • ۱۹۰ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله بين المللي سازي كسب و كارهاي كوچك از سرمايه انساني

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۲۱:۴۳
عنوان انگليسي مقاله: Human Capital and SME Internationalization
عنوان فارسي مقاله: سرمايه انساني و بين المللي سازي كسب و كارهاي كوچك
دسته: مديريت
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 18
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
اين تحقيق از تكنيك مدلسازي مدلسازي معادله ساختاري براي پيش بيني بين المللي سازي كسب و كارهاي كوچك از سرمايه انساني كارافرين استفاده مي كند( ابعادي چون: مهارت در كسب و كار بين المللي، گرايش بين المللي، درك محيطي و دانش مديريتي مد نظر قرار مي گيرند). در حالي كه گرايش هاي بين المللي و درك ريسك هاي محيطي به پيش بيني بين المللي سازي، مهارت هاي كسب و كار بين المللي و دانش مديريتي مي پردازد. كاربرد اين يافته ها به منظور تحقيق و عملكرد مورد بحث قرار مي گيرد.
بين المللي سازي كسب و كارهاي كوچك به عنوان يك عامل اصلي در توسعه اقتصادي و رشد واحد اقتصادي مي باشد. بين المللي سازي براي توسعه اقتصادي (Jaffe & Pasternak, 1994) و رفاه كشورها و كسب شهرت بين المللي  (Diehl, Leibold, Koeglmayr, & Muller, 1984)سودمند مي باشد. بين المللي سازي به عنوان يك گزينه استراتژيكي مهم براي رشد واحدهاي اقتصادي كوچك مي باشد (Skrt & Antoncic, 2004). نظريات مختلفي به توصيف چرايي مشاركت يك واحد اقتصادي در فعاليت هاي بين المللي و نقش و تاثير كارافرينان در اين فرايند پرداخته اند. كارافرين به عنوان يك متغير كليدي در بين المللي سازي كسب و كارهاي كوچك به عنوان يك تصميم گيرنده در واخد اقتصادي مي باشد.

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, بين المللي, سازي, كسب, كار, كوچك, سرمايه انساني,
  • ۱۴۲ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله تحليل محرك ها و عوامل بازدارنده تغييرات حسابداري مديريت

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۱۵:۱۹
عنوان انگليسي مقاله: Drivers of and barriers to management accounting change
عنوان فارسي مقاله: محرك ها و موانع مربوط به تحول حسابداري مديريت
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 26
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد
_______________________________________
چكيده ترجمه:
بررسي هاي تجربي،  شكافي را بين مفاهيم نظري حسابداري مديريت و فعاليت هاي اصلي در سازمان ها نشان مي دهد.  به طور مشخص،  تحقيقات نسبتا كمي در ارتباط با فاكتورهاي خاص وجود دارد كه منجر به تحريك و حذف پذيرش اصول پيچيده حسابداري مديريت مي گردد.  در اين مقاله به تجزيه و تحليل محرك ها و عوامل بازدارنده تغييرات حسابداري مديريت از جنبه هاي مديريتي مي پردازيم.  مدل تحقيق ما بر مبناي پذيرش نظريه رفتار برنامه ريزي شده،  و اقدامات مستدل مي باشد.  بر مبناي داده هاي ارزيابي شده،  161 بانك در كشورهايي كه به زبان آلماني صحبت مي كنند،  نشان مي دهيم كه تغييرات حسابداري مديريت تحت تاثير پيش بيني ها،  شفاف سازي و سودآوري مي باشد.  قابليت هاي فناوري اطلاعات و كنترل رفتار باعث ايجاد تغييرات مي گردد.  تنها تغييرات سازماني مانع پذيرش روش هاي پيچيده تر مي گردد.  هزينه هاي عامل توليد و كاركنان داراي تاثير قابل توجهي بر روي نگرش مدير نمي باشد.  علاوه بر اين،  در تجزيه و تحليل هاي گروهي،  به اين ت تحليل مي پردازيم كه آيا اهميت موانع و محرك ها بين بانك ها با تمركز بر روي اقدامات مالي پيچيده تر در مقايسه با بانكها با تمركز بر روي مجموعه گسترده اي از اقدامات غيرمالي،  متفاوت مي باشد.  ما در يافته ايم كه بانك هايي كه توسط اقدامات مالي مديريت مي گردند داراي قابليت سوددهي بيشتري با دلگرم كردن مديران و هيئت مديره،  مي باشند،  بانك هايي كه از اقدامات غيرمالي استفاده مي كنند،   باعث افزايش شفاف سازي شده اما با تغييرات مديريتي مقابله مي كنند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, تحليل, محرك, عوامل, بازدارنده, تغييرات, حسابداري, مديريت,
  • ۱۷۶ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله بررسي عدم قطعيت در پيش بيني سود

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۱۵:۱۷
عنوان انگليسي مقاله: A new measure of earnings forecast uncertainty
عنوان فارسي مقاله: ارزيابي هاي جديد از عدم قطعيت در پيش بيني سود
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 25
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
با تكيه بر نتايج نظري معتبر كه بر اساس آن عدم قطعيت داراي موئلفه هاي خاص و مشتركي مي باشد، به طرح ارزيابي هاي جديد از عدم قطعيت در پيش بيني سود پرداخته، به صورتي كه مجموع پراكندگي در ميان تحليل گران و واريانس پيش بيني ميانگين، توسط مدل GARCH برآورد مي گردد. ارزيابي هاي جديد بر مبناي اطلاعات خصوصي و مشترك در دسترس تحليلگران در زماني كه پيش بيني را انجام مي دهند، مي باشد. از اين رو، اين ارزيابي بعضي از محدوديت هاي عوامل مورد استفاده مشترك  عدم قطعيت در پيش بيني را در تحقيقات قبلي كاهش مي دهد. با استفاده از پيش بيني سود توسط تحليلگران، ما شواهد مستقيمي را از عملكرد برتر ارزيابي هاي جديد بدست مي آوريم. 
پيش بيني تحليلگران در سطح گسترده اي در تحقيقات مربوط به مالي و حسابداري براي بررسي پيش بيني متقاضيان بازاري مورد استفاده قرار مي گيرد. پژوهشگران و سرمايه گذاران مشخصا علاقمند به براورد عدم قطعيت در ارتباط با درامدهاي آينده مي باشند، زيرا مشخصه هاي مهم محيط اطلاعاتي شركت را پيش از انتشار نتايج حسابداري آشكار مي كند. از آنجايي كه عدم قطعيت ذاتا غير قابل حل مي باشد، ارزيابي براورد آن مسائل روش شناختي چالش انگيزي را مطرح مي كند. در نتيجه، محققان داراي تجاربي با توجه به پروكسي هاي (عوامل) ديگر براي عدم قطعيت پيش بيني سود دارند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, بررسي, عدم, قطعيت, در, پيش بيني, سود,
  • ۲۱۸ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله تعريف دارايي در حسابداري و طبقه بندي دارايي ها

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۱۵:۱۴
عنوان انگليسي مقاله: Asset characteristics and Classification of assets
عنوان فارسي مقاله: مشخصه هاي دارايي و طبقه بندي دارايي ها
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 21
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
واژه " دارايي" در حسابداري و كسب و كار به معناي منابع اقتصادي كنترل شده است كه توسط يك واحد اقتصادي مستقل و در نتيجه مبادلات و قراردادهايي كه در گذشته صورت گرفته و يا مزاياي اقتصادي قرار دادهاي آتي بدست مي آيد .
ويژگي هاي دارايي 
دارايي ها سه ويژگي مهم دارند:
• آنها سود شركت را كه مستلزم داشتن ظرفيت مناسب ،كار غير گروهي و يا تركيب آن با ديگر دارائي هاي شركت ،در مورد سود جهت يافته واحدهاي تجاري ، مشاركت مستقيم يا غير مستقيم براي شبكه جريانهاي نقدينگي آتي در مورد سازمانهاي بدون بازدهي براي ارائه خدمات مورد نياز ترسيم مي كنند.
• يك واحد تجاري مستقل، دارائي ها را در رساندن به سود دهي كنترل نمايد 
• يك معامله يا قرارداد باعث مي شود كه حق كنترل سودي كه در گذشته بدست آمده است به شركت داده شود.
در مفهوم اصطلاح حسابداري مالي دستيابي به سود هي از لحاظ قانوني امكان پذير مي باشد و براي اينكه يك منبع مالي به عنوان دارايي محسوب شود كنترل اين سود هي لازم نيست . مشروط به اينكه واحد اقتصادي مورد نظر بتواند كاربرد آن را توسط ابزار ديگري كنترل نمايد.
درك اين مطلب كه در مفهوم حسابرسي «دارايي«به عنوان ملك محسوب نمي شود بسيار مهم است. در حسابداري مالكيت با اصطلاح «حق مالي«توصيف شده است (اصطلاح مربوط حقوق صاحبان سهام را نگاه كنيد). دارايي برابر با حقوق مالي به اضافه بدهي هااست .معادله حسابداري مربوط به دارايي ها ،بدهي هاو حق مالي به صورت زير است .

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, تعريف, دارايي, حسابداري, طبقه بندي, دارايي ها,
  • ۱۸۴ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

ترجمه مقاله تاثيرات سيستم برنامه ريزي منابع سرمايه اي بر فرايندهاي حسابداري

چهارشنبه ۰۸ مهر ۹۴ ۱۵:۱۴
عنوان انگليسي مقاله: Enterprise resource planning systems’ impact on accounting processes
عنوان فارسي مقاله: تاثيرات سيستم برنامه ريزي منابع سرمايه اي بر فرايندهاي حسابداري
دسته: حسابداري
فرمت فايل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فايل ترجمه شده: 12
لينك دريافت رايگان نسخه انگليسي مقاله: دانلود
ترجمه ي سليس و روان مقاله آماده ي خريد مي باشد.
_______________________________________
چكيده ترجمه:
پيدايش عصر فناوري و رقابت فزاينده سازمانها را وادار كرده است تا به تغييرات جديد پيرامون خود واكنش‌هاي لازم را نشان دهند تا بتوانند در عرصه رقابت باقي بمانند. برنامه ريزي منابع سرمايه اي (ERP) مزاياي متعددي را در اين محيط تجاري جديد براي سازمان به ارمغان مي‌آورد، مانند هزينه توليد پائين، كاهش چرخه زماني و بطور قابل ملاحظه‌اي افزايش رضايت مشتري. در اين مطالعه با بررسي 26 شركت دلايل حركت سازمان ها از سوي سيستم هاي اطلاعات سنتي (IS) به سمت سيستم‌هاي ERP و تغييرات همراه آن بويژه در زمينه فرايندهاي حسابداري مورد بررسي قرار گرفته است. هدف اين مطالعه نه تنها بررسي مزاياي استفاده از سيستم‌هاي ERP در مقايسه با سيستم هاي اطلاعات سنتي (IS) است، بلكه بهترين روش استقرار برنامه‌هاي ERP در آينده را نيز شناسائي مي‌كند. شواهد تجربي حاكي از تغييراتي است كه فرايندهاي حسابداري جهت استقرار ERP با آن مواجه هستند.
تغييرات اخير در محيط تجاري اعم از حذف مقررات قبلي، خصوصي سازي و جهاني شدن و به تبع آن افزايش رقابت، سازمانهاي بزرگ را به شركت هاي چند مليتي عظيمي تبديل كرده است كه به اختصار MNC ناميده مي‌شوند. اين محيط هاي متغير تجاري هم چنين موجب شده كه كمپاني ها بدنبال يافتن راههايي جديد براي بقاء و موفقيت باشند. تكنولوژي IT ابزار مورد نياز براي پاسخ گويي شركتها به اين تغييرات را فراهم مي كند. 

جهت دانلود محصول اينجا كليك نماييد
برچسب ها: ترجمه مقاله, تاثيرات, سيستم, برنامه ريزي, منابع, سرمايه, فرايندهاي, حسابداري,
  • ۱۸۲ بازديد اكرم اسدالهي
  • ۰ نظر

موضوعات

آرشيو

تازه ترين مطالب

آخرين نظرات

برچسب ها

پربازديدترين مطالب

محبوب ترين مطالب

پربحث ترين مطالب

نويسندگان

پيوندها

خلاصه آمار

  • مجموع نمایش‌ ۶۱,۹۰۳
  • مجموع بازدید ۸,۹۷۵
  • بازدید امروز ۱,۲۸۰
  • بازدید دیروز ۸۱
  • مجموع مطالب ۱,۲۷۰
  • مجموع نظرات ۲
  • افراد آنلاین ۱
مونو بلاگ : رسـانه وبلاگ نويسان حرفـه اي